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Nasce per raccogliere tutte le ultime notizie e novità direttamente dai blog delle singole società del network.

ULTIMI POST

Prossemica: conoscenze, comportamenti, vicini e lontani

da Bartolomeo Avataneo | 10 Mar 2020 | Senza categoria

In questo momento di misure preventive, contenitive, curative, eccetera, eccetera per il Coronavirus (Covid19) qualcuno ha riscoperto, o afferrato per la prima volta, il significato pragmatico della parola prossemica (1). Termine e concetto spiegato e sperimentato...

Future of work and HR Tech 2020: quale sfida per i responsabili HR?

da Valeria Ulloa Severino | 29 Gen 2020 | Senza categoria

Spesso il termine “digital transformation” viene associato a un cambiamento tecnologico, nella realtà si tratta di un paradigma che coinvolge tutta l’organizzazione aziendale, comprese le persone. Alla luce di questa evoluzione, diventa...

Vendere tutto a tutti, non si può!

da Andrea Faresin | 27 Gen 2020 | Competenze Imprenditoriali

Carissimi, mi piacerebbe condividere con voi la mia risposta ad una recente mail inviatami da un aspirante imprenditore, che per motivi di privacy chiamerò fittiziamente “Pippo”, perché penso che possa contenere alcuni spunti utili per...

Due libri che raccontano casi d’uso della gamification in HR ed eHealth.

da Valeria Ulloa Severino | 9 Gen 2020 | Senza categoria

La gamification – ovvero l’applicazione di aspetti propri del gioco (elementi di gioco, meccaniche di gioco, tecniche di Game design) a contesti non ludici, è un tema divenuto oramai trend topic all’interno delle organizzazioni aziendali. Di...

Nel 2030 non serviranno più le soft skills

da Bartolomeo Avataneo | 7 Gen 2020 | Senza categoria

È consuetudine ad inizio anno fare delle previsioni. È appena cominciato il 2020, ma vorrei spingermi più in là e guardare ancora oltre per proiettarmi nel 2030. Tra dieci anni non serviranno più le soft skills, né più...

Job Coach per persone affette da disabilità intellettiva, questo sconosciuto…

da Mariangela Romanazzi | 10 Dic 2019 | Città e Comunità Sostenibili

Non vi può essere una aprioristica esclusione dal mercato del lavoro perché, non sempre, ad una particolare tipologia o grado di disabilità corrisponde una diminuzione o assenza di capacità lavorative Il diritto delle persone...