Il nostro cliente, leader globale nell’industrializzazione, stampaggio e assemblaggio di componenti in lamiera, è alla ricerca di un\una

                                                                        HR GENERALIST

Riportando al responsabile delle risorse umane, si occuperà delle seguenti attività:

• Collabora con gli addetti all’amministrazione del personale, oltre a supervisionare  il regolare ciclo delle paghe e degli adempimenti connessi, coadiuva nella cura delle  relazioni sindacali insieme al responsabile delle risorse umane e coordina gli avanzamenti di carriera e le procedure di dimissioni e licenziamento. 
• Ha la responsabilità di gestire al meglio il capitale umano, i percorsi di assunzione nuovi lavoratori ed il cambiamento nell’organizzazione aziendale, sempre in linea con lo sviluppo e l’evoluzione delle tendenze nel mondo del lavoro. 
• Organizza training e corsi di formazione.
• Valutazione del personale controllandone il rendimento. Se necessario, pianifica interventi volti a migliorare le performance lavorative dei dipendenti, interrogandoli anche sul grado di soddisfazione in azienda. 
• Collabora con la direzione coordinando il personale attraverso la definizione dei programmi operativi
• Assicura che le proprie attività e quelle dei suoi collaboratori siano svolte secondo la policy aziendale

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Formazione economica- giuridica o in discipline umanistiche
• Esperienza pregressa nel ruolo presso aziende metalmeccaniche
• Tra i 5 e i 10 anni di esperienza nel ruolo di HR
• PLUS: conoscenza del gestionale “Equilibra

Completano il profilo intraprendenza, capacità di problem solving e affidabilità, responsabilità e motivazione